LO OFERTA FINA
Oferta a docentes: $ 3.834 desde febrero y $ 4.025 en julio
El gobierno provincial presentó hoy a los gremios docentes la propuesta salarial para 2012, durante el encuentro de la reunión de la mesa paritaria del sector.


22.02.2012 | 17:31 hs. · Fuente: Notife/Prensa Minsterio de Eduación

El esquema presentado prevé dos incrementos, uno con el sueldo de febrero y otro para el próximo mes de julio.

En el caso del maestro de grado sin antigüedad, el sueldo se llevará a 3.834 pesos a partir de febrero y a 4.025 pesos en julio (incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente-Fonid).

La totalidad de los aumentos previstos son de carácter remunerativo.

El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Educación, Letizia Mengarelli; y de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini. También estuvieron presentes los directores provinciales de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo; del SPEP, Germán Falo; y de Recursos Humanos, Pablo Fernández; el secretario de Planificación y Política Económica, pablo Olivares; el subsecretario de Trabajo, Gerardo Canseco; y el director provincial de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.

De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, y José Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe); Pedro Bayugar y Martín Lucero, del el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Rosario y Santa Fe; Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).

Maestro de jornada simple: 

Sin antigüedad, aumento desde febrero: 497 pesos.

Sueldo desde febrero: 3.834 pesos.

Aumento acumulado a julio: 689 pesos.

Sueldo desde julio: 4.025 pesos (incluido el Fonid).

Diez años de antigüedad

Aumento desde febrero: 497 pesos.

Sueldo desde febrero: 4.039 pesos.

Aumento acumulado a julio: 715 pesos.

Sueldo desde julio: 4.259 pesos (incluido el Fonid).

Máxima ntigüedad

Aumento desde febrero: 608 pesos.

Sueldo desde febrero: 5.170 pesos.

Aumento acumulado a julio: 952 pesos.

Sueldo desde julio: 5.510 pesos (incluido el Fonid).

Maestro de grado jornada completa

Sin antigüedad, aumento desde febrero: 643 pesos.

Sueldo desde febrero: 5.109 pesos.

Aumento acumulado a julio: 891 pesos.

Sueldo desde julio: 5.357 pesos (incluido el Fonid).

Diez años de antigüedad

Aumento desde febrero: 862 pesos.

Sueldo desde febrero: 7.086 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.244 pesos.

Sueldo desde julio: 7.467 pesos (incluido el Fonid).

Máxima antigüedad

Aumento desde febrero: 1.089 pesos.

Sueldo desde febrero: 9.252 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.695 pesos.

Sueldo desde julio: 9.858 pesos (incluido el Fonid).

Treinta horas cátedra nivel secundario

Sin antigüedad, aumento desde febrero: 504 pesos.

Sueldo desde febrero: 4.453 pesos.

Aumento acumulado a julio: 788 pesos.

Sueldo desde julio: 4.737 pesos (incluido el Fonid).

Diez años de antigüedad

Aumento desde febrero: 644 pesos.

Sueldo desde febrero: 5.556 pesos.

Aumento acumulado a julio: 991 pesos.

Sueldo desde julio: 5.902 pesos (incluido el Fonid).

Máxima antigüedad

Aumento desde febrero: 923 pesos.

Sueldo desde febrero: 7.760 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.395 pesos.

Sueldo desde julio: 8.232 pesos (incluido el Fonid).

Treinta horas nivel superior

Aumento desde febrero: 630 pesos.

Sueldo desde febrero: 5.514 pesos.

Aumento acumulado a julio: 986 pesos.

Sueldo desde julio: 5.869 pesos (incluido el Fonid).

Diez años de antigüedad

Aumento desde febrero: 805 pesos.

Sueldo desde febrero: 6.892 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.239 pesos.

Sueldo desde julio: 7.326 pesos (incluido el Fonid).

Máxima antigüedad


Aumento desde febrero: 1.154 pesos.

Sueldo desde febrero: 9.649 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.744 pesos.

Sueldo desde julio: 10.239 pesos (incluido el Fonid).

Director

Aumento desde febrero: 848 pesos.

Sueldo desde febrero: 6.700 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.229 pesos.

Sueldo desde julio: 7.080 pesos (incluido el Fonid).

Máxima Antigüedad

Aumento desde febrero: 1.096 pesos.

Sueldo desde febrero: 8.652 pesos.

Aumento acumulado a julio: 1.587 pesos.

Sueldo desde julio: 9.143 pesos (incluido el Fonid).

Condiciones de trabajo

Asimismo, se abordaron diversas cuestiones vinculadas a las condiciones de trabajo.

El gobierno provincial enunció su propuesta, consistente en: 

- Discusión sobre la implementación de un sistema único e integral de ponderación de antecedentes que posibilite criterios fijos que garanticen la periodicidad en la valoración de antecedentes para todo tipo de escalafón (suplencias, traslados, ingresos, ascensos, etc.). 

- Discusión sobre el nuevo régimen de suplencias. 

- Homologación de cargos de escuelas transferidas al nomenclador provincial. 
-
Cronograma de concursos de ascensos a cargos no directivos (secretarios de escuelas medias y técnicas). 

- Cronograma de concursos de ascensos de supervisores. 

-Cronograma de concursos de titularización en los niveles inicial, primario, secundario y modalidad especial. 

-Reglamentación y cronograma de implementación de los “cargos de asesoramiento pedagógico”. 

-Cronograma de implementación de liberación de cargos de “tareas diferentes definitivas”.

-Implementación del “Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo”. 

-Implementación de políticas de salud para los docentes.


-Convocatoria al Cuerpo Asesor para el tratamiento del proyecto de reglamentación de escalafonamiento en las escuelas de gestión privada previsto en la Ley 6427. 

-Convocatoria a concurso de supervisores de enseñanza privada.

En tanto, la representación gremial expresó su voluntad de avanzar en acuerdos paritarios a los efectos de: 


-Convocar a los concursos de titularización de los niveles inicial, primario, secundario, superior y modalidad especial, incluyendo los cargos y horas del área no formal. 

-Convocar a concursos de ascenso de, supervisores, directores, coordinadores pedagógicos y no directivo para regentes, subregentes, secretarios, jefes y subjefes de nivel secundario.

- Modificar el reglamento de suplencias e implementar los comités mixtos de salud y seguridad de acuerdo a la propuesta entregada por esta representación gremial en paritarias anteriores. 


 -Unificación de la carga horaria de los preceptores.

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